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HOME > Inside Erhardt Gruppe: Praktikantin Sophie im Interview
Im Beitrag erzählt Sophie von ihrer Anfangszeit als Praktikantin im People Team und geht dabei auf anstehende Aufgaben, Herausforderungen und persönliche Verbesserungsvorschläge ein.
Weil mich die Begeisterung und Motivation, die meine jetzige
Führungskraft damals im Bewerbungsgespräch ausgestrahlt hat, total mitgerissen haben. Und ich wusste, dass ich hier richtig Verantwortung übernehmen darf und nicht nur zuschauen werde. Ich hatte noch eine Zusage von einem deutlich größeren Unternehmen, aber habe mich dann aus diesen Gründen für Erhardt entschieden.
Das Führen von Vorstellungsgesprächen macht mir richtig Spaß und so kreative Projekte wie ein Unternehmensportfolio zu erstellen oder den
monatlichen Newsletter zu gestalten.
Eine Herausforderung ist es auf jeden Fall, sich ein Standing zu erarbeiten. Innerhalb des Unternehmens war das kein Problem, da haben mich sofort alle akzeptiert und sehr herzlich aufgenommen. Bei Bewerbenden sieht das manchmal anders aus, vor allem bei älteren Kandidat:innen merke ich manchmal, dass sie mich nicht richtig ernstnehmen, weil ich sehr jung aussehe/bin. Aber meine Chefin hat von Anfang an mit mir geübt, wie ich mich in solchen Situationen freundlich, aber bestimmt durchsetzen kann.
Ich war sehr positiv davon überrascht, was bei uns im Team für eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht. Erhardt ist das erste Unternehmen, in dem ich arbeite und ich hatte mehr mit einer klassischen Hierarchie gerechnet, aber das ist hier gar nicht so. Ich arbeite auch regelmäßig direkt mit dem Geschäftsführer zusammen, der auch total locker drauf ist.
Das einzige was mir einfällt ist, dass es cool wäre, wenn die Praktikant:innen und Werkstudierenden über die Abteilungen hinweg bisschen mehr vernetzt werden würden. Ansonsten fand ich wirklich alles super. Meine Chefin hat mich von Anfang an super unterstützt und immer darauf geachtet, dass
ich so viel wie möglich lerne.
Ich konnte schon so viel mitnehmen, ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Gefühlt hab ich alles, was ich für einen Beruf im HR-Bereich brauche, hier gelernt und nicht in der Uni 😀 Mal abgesehen von dem ganzen fachlichen Wissen hat mir das Praktikum hier aber auch auf jeden Fall viel für mein Selbstbewusstsein gebracht. Man lernt halt auch, sich selbst zu verkaufen, weil man in den Bewerbungsgesprächen ja das Unternehmen und die Stelle verkaufen muss.
Ich freue mich grade darauf, dass (hoffentlich) bald eine meiner Stellen besetzt wird, da warten wir grade nur noch auf die Unterschrift der Kandidatin und das ist immer so ein cooles Erfolgserlebnis, eine Stelle zu besetzen, für die ich alleine verantwortlich war. Ansonsten freue ich mich auf ein bald anstehendes Führungskräftetraining von einem externen Berater, bei dem ich das erste Mal Einblicke in die Führungskräfteentwicklung bekommen werde.
Dank der Hilfsbereitschaft aller Beschäftigten im Unternehmen entsteht schnell ein familiäres Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Durch eine intrinsische Motivation für den eigenen Erfolg, als auch für das Team zu arbeiten, gelingt das Erlernen neuer Skills mit Leichtigkeit.
Mithilfe eines Praktikums wird nicht nur die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln ermöglicht, man wächst auch stetig an neuen Herausforderungen.
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