Teilhabe der Mitarbeitenden, Schaffen flexibler Arbeitsbereiche & die Berücksichtigung des Wohlbefindens: Das sind Julianas Tipps zur Neugestaltung von Büro- und Arbeitsräumen.
Juliana teilt Einblicke aus ihrem Arbeitsalltag, wie Büro- und Arbeitsräume die Unternehmenskultur widerspiegeln können und gibt wertvolle Tipps für die Gestaltung produktiver und angenehmer Arbeitsumgebungen.
Ich habe mich schon von klein auf für kreative Arbeit interessiert, zumal mein Vater Tischler ist und ich schon immer gerne mit verschiedenen Farben und Materialien experimentiert habe. Das hat mich dazu gebracht, Innenarchitektin zu werden. Hier kann ich mein Wissen und meine Kreativität einsetzen, um Räume zu gestalten, die nicht nur funktional sind, sondern auch ästhetisch aussehen.
Die Position im New Office Team hat mich sofort angesprochen. Hier habe ich die Chance, in einem erfahrenen Team abwechslungsreiche Projekte im Bereich Workspace zu begleiten. Es ist super spannend, innovative Arbeitsumgebungen zu gestalten und in Zuge dessen Konzepte von New Work in Räume zu überführen. Darüber hinaus ist die Erhardt Gruppe als etabliertes und innovatives Unternehmen bekannt – ein weiterer Pluspunkt, der mich überzeugt hat, mich zu bewerben.
In einem Kundenprojekt bin ich hauptsächlich für die Raumgestaltung zuständig. Das beinhaltet das Erstellen von 2D- und 3D-Layouts, das Präsentieren von Moodboards mit Farb- und Materialvorschlägen sowie die Visualisierung meiner Ideen. Die Arbeitsplatzgestaltung hat einen großen Einfluss auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, deshalb ist meine Rolle entscheidend für das Gesamtprojekt. Zusammen mit dem Team arbeiten wir daran, die Bedürfnisse der Kunden in Form individueller Raumlösungen umzusetzen. Das heißt, dass wir ihre Vision von modernen Workspaces gemeinsam entwickeln und Wirklichkeit werden lassen.
Für mich sind folgende Punkte besonders wichtig:
Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeitenden im Büro wohlfühlen, oder? Also, hole sie mit ins Boot! Frage sie nach ihren Meinungen und Bedürfnissen, denn schließlich sind sie es, die den Raum später nutzen werden.
Flexibilität ist der Schlüssel. Räume müssen Mitarbeitenden vielseitige Möglichkeiten bieten, verschiedene Aufgaben zu erledigen, sei es in einem ruhigen Bereich oder in einem kreativen Raum für Brainstorming.
Zum Beispiel schaffen Pflanzen oder Tageslicht eine angenehme Atmosphäre und verbessern die Stimmung. Daher sollten natürliche Elemente im Bürodesign berücksichtig werden, um die Arbeitsumgebung aufzufrischen.
Klar, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sollte immer an erster Stelle stehen. Also gestalten wir Räume so, dass sich jeder wohl fühlt. Das wiederum wirkt sich positiv auf Produktivität und Zufriedenheit aus.
Vielseitige Expertenteams sind unerlässlich, um das Beste aus Räumen herauszuholen. Sie bringen Fachwissen aus Architektur, New Work, Personal, Ergonomie und Projektmanagement mit, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Corporate Identity des Unternehmens sollte immer in Raum übersetzt werden, zum Beispiel in Form von Farben, Materialien oder bestimmten Möbeln. So spiegelt die Arbeitsumgebung die Identität und die Werte des Unternehmens wider.
Also, bei uns läuft ein typisches Kundenprojekt nach einem Loop-Modell ab.
Also, bei uns läuft ein typisches Kundenprojekt nach einem Loop-Modell ab.
Also, ich glaube, dass die Zukunft der Bürogestaltung auch weiterhin vom Konzept von New Work geprägt sein wird. Und da spielt die Erhardt Gruppe und unser New Office-Team eine sehr wichtige Rolle. In einer partnerschaftlichen Begleitung gestalten wir individuelle Workspaces, die genau die Prinzipien von New Work verkörpern. Unsere Full Service-Lösungen sind maßgeschneidert und passen sich genau den individuellen Bedürfnissen und Werten unserer Kunden an.
Besuchen Sie unsere Support-Seite für weitere Informationen.
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